د. فياض بن أحمد العنزي. (2023). تأثير تبادل المعلومات والاتصال بين الإدارة والموظفين على الرضا الوظيفي في ظل الازمات: (دراسة ميدانية في ظل جائحة كورونا COVID-19 كنموذج في المملكة العربية السعودية). Journal of Educational and Human Sciences, (20), 73-86. https://doi.org/10.33193/JEAHS.20.2023.322